admin

আমেরিকার ৭টি নামকরা ব্র্যান্ড LGBT বান্ধব কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করার রেটিং সিস্টেম DEI (ডাইভার্সিটি, ইকুয়ালিটি এবং ইনক্লুসিভ) থেকে নিজেদের প্রত্যাহার করে নিয়েছে। এছাড়া তারা LGBT সম্পর্কিত প্যারেড, উৎসব বা কোনো ধরনের মেলাকে স্পন্সর করবে না এবং নিজেরাও এগুলোতে অংশগ্রহণ করবে না বলে ঘোষণা দিয়েছে  ।  প্রতিষ্ঠানগুলো হলো- ১ . Molson Coors–   একটি বিয়ার কোম্পানি ২.

২০২৩ সালে স্কটল্যান্ডে নারীদের কারগারে ট্রান্সজেন্ডারদের একই সাথে না রাখার নির্দেশ দেন সেদেশের আদালত। আদালতের নির্দেশে বলা হয়,,“ট্রান্সজেন্ডার ব্যক্তিদের কোন কারাগারে পাঠানো হবে তা আগে মূল্যায়ন করতে হবে। মূল্যায়নের আগে কোনোভাবেই তাদের নারীদের কারাগারে পাঠানো যাবে না। তাদের থাকতে হবে পুরুষদের কারাগারেই। মূল্যায়নের সময় দেখতে হবে ঐ ট্রান্সজেন্ডার কখনো কোনো নারীর সঙ্গে অবমাননাকর ঘটনা ঘটিয়েছিলেন

অন্যান্য ক্ষেত্রের মতো ক্রীড়াঙ্গনেও ট্রান্সজেন্ডারবাদকে নরমালাইজ করার জন্য বিভিন্ন প্রতিযোগীতায় ট্রান্সজেন্ডার নারীদের অংশগ্রহণের সুযোগ করে দেয়া হয়েছিল। কিন্তু পরবর্তীতে দেখা গেছে, ট্রান্স ক্রীড়াবিদরা এসব প্রতিযোগিতায় অনিবার্যভাবেই আধিপত্য বিস্তার করেন বলে অংশগ্রহণকরাী অপর ক্রীড়াবিদদের পক্ষ থেকে অভিযোগ আসা শুরু হয়। কারণ  ট্রান্সজেন্ডার নারীদের শক্তি সিসজেন্ডার নারীদের তুলনায় বেশি। তাই অবধারিতভাবেই তারা বেশি সুবিধা পান। এই বৈষম্যের

ভেতরের ঘরে পা রেখেই চমকে উঠলেন আফসার। রেণু টেবিলে মাথা রেখে ফুঁপিয়ে কাঁদছে। অদূরে কান্নারত স্ত্রীকে দেখেও সঙ্গে সঙ্গে ছুটে গেলেন না। বড় পিপাসা পেয়েছে। এখন একটা জলের গ্লাসের কাছে পৃথিবীর যাবতীয় সমস্যা ম্লান। বিকেল শেষের এই সময়টাতে অত দূরের পথ পায়ে হেঁটে আসতে বড্ড ক্লান্তি বোধ করেন আফসার। শীতের বিকেলের মরা রোদেও গলা শুকিয়ে